Promotor/a de atencion a Migrantes - Clinica VICITS Santa Rosa de Lima

Job no: 498167
Position type: Regular Full-Time
Location: El Salvador
Division/Equivalent: El Salvador
School/Unit: Technical
Categories: Technical/Clinical/Quality Improvement/Training

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ICAP at Columbia University, un líder de salud mundial, ubicado dentro de la Escuela de Salud Pública de Mailman de la Universidad de Columbia, busca candidatos/as altamente calificados/as para la posición de Promotor/a de Atención a Migrantes para Clínica VICITS, con sede en Santa Rosa de Lima, El Salvador. Será el responsable de promocionar la estrategia VICITS (Vigilancia Centinela de Infecciones de Transmisión Sexual) a la población clave y de migrantes. A través de sus acciones, se fortalece la cobertura y accesibilidad de los servicios VICITS con dichas poblaciones. Es el nexo entre el servicio de salud y los usuarios de población clave y migrantes que requieran de la prevención combinada, de igual manera apoya y da seguimiento a los usuarios que tengan un diagnóstico de infección por VIH de primera vez o ya conocido. Es la persona responsable de acompañar al usuario en el continuo de la atención, como parte del proyecto financiado por los CDC Adjudicación de apoyo programático específico en todos los países en el marco del Fondo Mundial de Lucha contra el VIH/Sida, la Malaria y la Tuberculosis, y en el marco del Plan de Emergencia del Presidente de USA, para el Alivio del SIDA (PSA).

El candidato/a seleccionado/a deberá contar con licenciatura en psicología, enfermería, trabajo social o carrera a fin. Deberá contar con un año de experiencia en programas de salud, así mismo deberá tener experiencia en temas de VIH/Sida, ITS y trabajo con poblaciones vulnerables como; privados de libertad, migrantes, grupos étnicos, poblaciones claves, jóvenes en riesgo social.

La descripción completa de la posición puede revisarla en los siguientes enlaces: Download File DP ICAP_El Salvador Promotor Atención Migrantes Santa Rosa de Lima_VF.pdf

Por favor tomar en cuenta que esta posición depende de la disponibilidad de fondos de subvenciones.

La Universidad de Columbia es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. No discrimina a los empleados o solicitantes de empleo por motivos de raza, color, sexo, género, religión, credo, origen nacional y étnico, edad, ciudadanía, estado como víctima percibida o real de violencia doméstica, discapacidad, estado civil, orientación sexual, condición de veterano discapacitado  de la era de Vietnam, o cualquier otra condición legalmente protegida.

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