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Titre du poste
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Mentor PCI de renfort (2 postes : Bunia x1, Beni x1)
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Durée du contrat
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CDD de huit (8) mois, non renouvelable, poste de renfort limité dans le temps
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Catégorie
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Qualifié (Travailleur hautement qualifié)
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Superviseur
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Chargé(e) PCI de la zone d'affectation
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Supervisé(s)
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Aucun encadrement hiérarchique direct
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Lieu
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Un poste basé à Bunia (Ituri), un poste basé à Beni (Nord-Kivu), avec déploiement dans les zones de santé les plus touchées
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Déplacements
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Déploiements fréquents et à court préavis dans les zones de santé prioritaires de la province
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1. Description du programme
La République Démocratique du Congo (RDC) fait face à sa 17e épidémie à maladie à virus Ébola (MVE). CIP/ICAP de l'Université de Columbia à New York (USA) en RDC est reconnue par le CDC/PEPFAR comme une organisation ayant une expérience avérée en matière de prévention et de contrôle des infections (PCI). Ainsi, un financement a été accordé à ICAP en réponse à l'épidémie d'Ébola qui, depuis le 15 mai 2026, a déjà touché plusieurs provinces à l'Est de la RDC avec la province de l'Ituri comme épicentre.
Ce programme vise à réduire la transmission de la MVE en milieu de soins et ses effets collatéraux, en renforçant les systèmes de riposte centrés sur les établissements de santé.
Les principaux objectifs pour participer à l'arrêt de la propagation de cette épidémie s'articulent autour du renforcement des programmes de PCI au sein des établissements de santé, du suivi des approvisionnements et de la distribution en matériel PCI, des interventions pour améliorer l'hygiène (WASH) et les infrastructures, de la protection des prestataires de soins, et du renforcement des capacités nationales et provinciales en matière de PCI à travers l'appui à la formation et aux supervisions.
2. Résumé du poste
Sous la supervision du/de la Chargé(e) PCI de sa zone d'affectation, le/la Mentor PCI de renfort est déployé(e) dans les zones de santé les plus touchées pour y assurer un mentorat et un accompagnement rapprochés des équipes PCI des établissements de santé, en fonction des besoins.
Il s'agit d'un poste de renfort, limité dans le temps, créé pour répondre aux pics d'activité de la riposte. Aucun poste permanent de mentor basé en établissement n'est financé dans le cadre de cette subvention.
Le/la titulaire est formé(e) par le Spécialiste Technique PCI et le Responsable Technique PCI/WASH avant tout déploiement, et travaille sous la supervision du/de la Chargé(e) PCI.
3. Responsabilités et tâches principales
A. Mentorat et supervision formative sur site
- Assurer un mentorat rapproché et un accompagnement sur site des équipes PCI des établissements de santé auxquels il/elle est affecté(e).
- Conduire la supervision formative des pratiques PCI : dépistage et triage, hygiène des mains, usage des équipements de protection individuelle, nettoyage de l'environnement, gestion des déchets et sécurité des injections.
- Accompagner la mise en œuvre concrète des actions correctives inscrites au plan d'amélioration de chaque établissement.
- Travailler au plus près des soignants, en situation réelle de soins, et corriger les pratiques observées par la démonstration et la reprise.
- Assurer un transfert de compétences aux points focaux PCI afin que les acquis subsistent après la fin du déploiement.
B. Déploiements de renfort
- Se rendre disponible pour des déploiements à court préavis dans les zones de santé connaissant une intensification de la transmission.
- Appuyer les déploiements de supervision dans l'anneau autour des cas confirmés et suspects lorsqu'il/elle y est affecté(e).
- Rendre compte au/à la Chargé(e) PCI des constats de chaque déploiement et des mesures immédiates prises.
- Respecter strictement les consignes de sécurité et la procédure opérationnelle standardisée de sécurité du personnel d'ICAP applicable en contexte d'épidémie de maladie à virus Ébola.
C. Formation et démonstrations pratiques
- Contribuer à l'animation des formations en cascade destinées aux prestataires de soins, aux hygiénistes, au personnel de nettoyage et au personnel de triage.
- Conduire les démonstrations pratiques d'habillage et de déshabillage des équipements de protection individuelle.
- Participer au recyclage organisé par le Spécialiste Technique PCI et le Responsable Technique PCI/WASH.
D. Données et rapportage
- Renseigner les fiches de mentorat et de supervision selon les formats convenus.
- Transmettre ses données au/à la Chargé(e) provincial(e) SERA PCI dans les délais fixés.
- Signaler sans délai toute défaillance critique observée dans un établissement.
- Accomplir toute autre tâche assignée par la hiérarchie.
4. Qualifications, connaissances et compétences
Niveau de formation requis
- Être titulaire d'un diplôme de graduat ou de licence en sciences infirmières, en techniques médicales, en santé publique ou dans un domaine connexe.
- Une formation en prévention et contrôle des infections ou en hygiène hospitalière constitue un atout important.
Expérience technique requise
- Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle en milieu de soins, dont une expérience pratique en prévention et contrôle des infections.
- Expérience avérée du mentorat ou de la supervision formative de personnels soignants en situation réelle de soins.
- Expérience de travail en riposte à une épidémie ; une expérience en riposte à la maladie à virus Ébola constitue un atout important.
- Maîtrise pratique des procédures d'habillage et de déshabillage des équipements de protection individuelle.
Atouts requis
- Disponibilité pour des déploiements fréquents et à court préavis.
- Excellentes aptitudes pédagogiques et sens du contact avec les équipes soignantes.
- Résistance au stress et capacité à travailler dans un environnement sécuritaire complexe et susceptible d'évoluer rapidement.
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et des outils de collecte de données sur terrain.
- Excellente maîtrise du français oral et écrit et bonne maîtrise du swahili.
- Être détenteur de la carte de demandeur d'emploi pour les sans-emploi.
5. Dépôt des candidatures
Pour postuler à ce poste, au plus tard le [date limite à préciser], les candidats sont priés de cliquer sur le lien :
La candidature à soumettre doit contenir les éléments suivants : CV à jour, lettre de motivation, attestations de services rendus et carte ONEM pour les sans-emploi.
Fait à Lubumbashi, le 26 août 2026
Bureau des Ressources Humaines et de l'Administration / ICAP RDC
